一、招聘计划

　　乡村公益性岗位90个。

　　二、招聘范围

　　乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45—65周岁)、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的单亲家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员上岗。

　　脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

　　农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员(以岗位聘用时认定状态为准)。

　　农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

　　户籍在村民委员会的、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在 18 周岁以下(含在校学生)的相应人员。

　　三、岗位名称、数量

　　公共管理综合类：人居环境综合管理岗，开发岗位90个，人员需求90人。岗位职责：服从主管部门及村“两委”管理和安排，负责区域内环境整治、卫生防疫、村容村貌、长效保洁、护林绿化、森林防火、禁烧等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治;做好村“两委”安排的其他临时性工作。

　　四、岗位待遇

　　乡村公益性岗位统一实行政府补贴，计算综合时长，人居环境综合管理岗760元/月。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买每年100元的意外伤害商业保险。

　　五、招聘程序

　　按照报名申请、民主评议、审核公示等环节进行规范上岗。

　　(一)报名申请

　　符合条件且有意向人员到所在村(社区)村(居)民委员会提出报名申请。

　　1、报名时间：2022年10月31日—11月4日

　　2、报名所需材料：居民身份证原件及复印件、近期1寸免冠照片2张、残疾人需持残疾证，填写报名材料。

　　(二)民主评议

　　街道(镇)、村(社区)按照公开、公正、公平的原则对乡村公益性岗位申请人进行资格审核、民主评议，确定拟聘用人员。

　　(三)审核公示

　　区公共就业服务机构、街道(镇)公共就业服务机构分别对城镇公益性岗位拟聘用人员、乡村公益性岗位拟聘用人员信息进行核实比对，审核无误后，由街道(镇)发布聘用公示，公示期不少于3天。

　　(四)聘用

　　经资格审查、民主评议、公示等环节后，各用人单位与乡村公益性岗位人员签订劳务协议，进行岗前培训，安排上岗。

　　六、其他

　　乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

　　咨询电话：0531-75872890

　　附件：口镇街道乡村公益性岗位设置表