济南轨道交通集团

　　一、引才计划

　　面向机械制造、系统设备、大数据、人工智能、企业管理等相关专业方向引进全职博士后5人。

　　二、资格条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;

　　2.遵规守纪、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　3.热爱轨道交通事业，具备良好的职业素养和个人品行，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

　　4.身体健康，具有良好的心理素质;

　　5.年龄一般不超过35周岁，优秀者可适当放宽至40周岁;

　　6.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年;

　　7.适应岗位需要，研究方向或工作经历与报考岗位匹配度高，具备扎实的专业知识和较强的实践能力。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　三、引才程序

　　(一)发布公告

　　通过“济南轨道交通集团有限公司官方网站”或“济南轨道交通”微信公众号，发布公告及相关信息。

　　(二) 报 名

　　1.报名时间：即日起至2024年5月31日。

　　2.报名方式：本次人才招引采用电子邮件报名，应聘人员按要求填写《博士后应聘报名登记表》(附件1)《博士后应聘人员情况表》(附件2)，发送至邮箱gdjtbsh@126.com。邮件主题、附件主题须按“博士后-专业方向-姓名-身份证号”格式进行命名，否则视为无效报名。

　　(三)资格审查

　　集团指定专人对应聘人员提交的材料进行审查，筛选确定参加面试测评人员名单，并电话通知时间、地点。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消其应聘或进站资格。

　　(四)面试评审

　　组织相关专家对通过资格审核的应聘人员进行面试评审，主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、履职能力等岗位适配程度。具体时间、地点另行通知。

　　(五) 体 检

　　根据面试测评情况确定参加体检人员。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

　　(六)背景调查

　　根据工作需要可采取多种方式对拟录用人员进行背景调查，经调查发现与本人提供的情况不一致或发现重大问题的，取消其进站资格。

　　(七)进站培养

　　根据应聘者面试测评、体检和背景调查等情况，择优确定进站人员并进行公示。公示期满后按规定办理进站手续。

　　四、其他事项

　　1.引才相关环节将通过电话、邮件等方式进行通知，若因提供联系方式信息错误或无法及时取得联系的，后果由应聘人员自行承担。未通过相关环节审核或不合格的，恕不另行通知。

　　2.根据人岗匹配原则，集团有权对应聘人员的岗位进行调剂。

　　3.集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别专业方向的引才计划。

　　4.本次人才招引不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

　　5.集团对本次人才招引享有最终解释权。

　　未尽事宜，请致电0531-59999211进行咨询(工作日9:00-11:30，13:30-17:30)。