2023年济南历下城市发展集团有限公司招聘报名流程

　　本次招聘将通过招聘信息发布与报名、资格审查、笔试、资格复审及面试、考察、体检、公示、录用等标准化流程选聘人才。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：自发布公告之日起-9月14日17:00.应聘者通过济南历下城市发展集团有限公司公开招聘网上报名平台完成报名工作，应聘者应按要求如实完整填写、提交报名信息并上传附件材料。每人限报一个岗位。(报名网址：http://cfjt.yunzhaopin.net/index/login.html)

　　2.报名结束后，公司联合第三方机构根据报名资格条件及公司实际需求，对报名材料进行资格审查，确认应聘者是否满足公司需要。未通过资格审查者不再通知，应聘材料不予退回。对应聘人数未达到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1：3比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他岗位的机会。

　　3.报名材料

　　以下材料，须在网上报名时以附件形式上传扫描件，若未按要求提交附件，公司有权取消其报名资格：

　　(1)本人有效期内的身份证正反面;

　　(2)学历、学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;

　　(3)岗位要求的相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)，相应工作年限的个人社保权益记录单;

　　(4)个人近期正面彩色免冠2寸照;

　　(5)其他证明材料。

　　4.资格审查

　　区属国有企业公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实完整填写、提交相关个人信息资料。因未如实且完整填写报名信息导致资格审查不通过的后果由应聘人员本人承担。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其本次报名资格。

　　(二)笔试

　　1.由公司联合第三方机构统一筛选简历，择优确定参加笔试人员名单，笔试时间根据招聘进度确定，相关考务安排将通过第三方网站进行发布并通过短信或邮件的形式通知;未进入笔试环节的应聘者，不再另行通知。

　　2.公司委托第三方机构组织笔试。笔试采用闭卷方式，满分100分。

　　3.招聘岗位计划人数与资格审查符合条件人数比例须不低于1:3.紧缺岗位和稀缺人才比例可适当放宽。缺考或有作弊行为的，取消面试资格。

　　(三)面试

　　根据招聘岗位、招聘人数及报考人员笔试成绩，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选，招聘岗位计划人数与入围面试人数比例须不低于1:3.紧缺岗位和稀缺人才比例可适当放宽。

　　面试具体时间、地点以第三方网站通知为准，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序予以递补。

　　公司委托第三方机构负责组织面试。面试主要测试应聘人员能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。

　　(四)考察

　　公司根据应聘者的笔试成绩和面试成绩综合确认最终排名，按岗位招聘计划1：1的比例确定考察人选，并进行资格复审和考察。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、业务能力、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　(五)体检

　　进入体检环节的应聘者须在规定时间内到指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　公司或者应聘者对体检结果有疑问的，可以提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。必要时，公司可以要求体检对象重新体检。

　　(六)公示

　　公司根据应聘者的综合成绩和考察情况等，择优确定拟录用人员。资格复审和考察有问题、体检不合格或本人放弃的，其缺额可在应聘人员中按综合成绩排名予以递补。

　　对拟录用人员在第三方机构网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　(七)录用

　　公示期间未发现有影响录用情况的，公示期满可按照规定程序办理入职手续。对于未在规定时间内办理入职手续的，视为本人自愿放弃录用。其缺额可在应聘人员中按综合成绩排名予以递补。