(一)发布公告

　　通过山东省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山东省教育厅网站(http://edu.shandong.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)个人报名

　　报名时间：2023年6月14日9：00—6月20日16：00。

　　查询时间：2023年6月14日11：00—6月21日16：00

　　应聘人员登录http://sdedu.oumakspt.com进入报名系统，使用有效身份证进行报名，每人限报一个岗位。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。2023年6月20日16:00报名时间截止后，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打招聘单位联系电话。

　　(三)单位初审

　　初审时间：2023年6月14日11：00—6月21日16：00。

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。单位初审通过后，应聘人员报名信息不能更改。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，取消该岗位招聘。取消招聘计划的情况，在山东省教育厅官方网站予以公告。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　(五)打印笔试准考证

　　时间：2023年6月22日9：00—6月24日9:30。

　　缴费成功的应聘人员，登录报名系统，打印笔试准考证。

　　(六)考试

　　考试分为笔试和面试，由山东省教育厅统一组织。

　　1.笔试

　　时间：2023年6月24日上午9：00—11：00。

　　笔试只考一科，内容涵盖时事政治、省情省况、会计专业知识等基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件(与报名时一致)及相关证明材料参加考试。成绩采用百分制，设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不进入面试范围。

　　2.面试

　　参加面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按照1:5的比例依次确定。笔试合格人数达不到1:5比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘。

　　面试前进行现场资格审查，参加面试人选须按照招聘岗位要求，提交本人现场资格审查须携带的证明材料(详见附件2应聘须知第9条)，具体时间地点另行通知，请及时关注报名系统，并保持通讯畅通。未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，立即取消应聘资格。

　　面试采取无领导小组讨论的形式进行。面试时间地点另行通知，请及时关注报名系统，并保持通讯畅通。面试成绩采用百分制，设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不计算总成绩。

　　面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照40%:60%的比例计算考试总成绩。

　　(七)考察体检

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照实际招聘岗位人数等额组织。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩相同的，采取加试笔试的方式确定。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

　　考察采取谈话和查阅档案等形式，对应聘人员进行政治素质和业务能力考察，并对资格条件进行复查。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质以及是否需要履职回避等。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并限期处理到位的，取消考察资格。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(八)公示聘用

　　对考察体检合格的拟聘用人员，由山东省教育厅统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭备案通知书办理相关手续，聘用单位和拟聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、待遇