岗位待遇

　　(一)博士补贴

　　凡符合以下列条件的人员，给予总额36万元的生活补贴(一次性安家费24万，入院后第一年每月发放生活补贴1万元)。

　　1.入职时需具有博士研究生学历、博士学位;

　　2.临床医师岗位须取得执业医师资格证书;

　　3.应届毕业生年龄在35周岁以下;

　　4.往届毕业生年龄在40周岁以下且符合下列条件之一的：在攻读博士期间，以首位(或通讯作者)发表SCI论文2篇及以上的;特别优秀者，采用“一事一议”原则;

　　凡符合上述要求的临床医师(具有西医类医师资格证书，入院后主要从事临床诊疗工作)另给予4万元岗位补贴。

　　(二)科研启动经费：

　　通过招聘入职的博士研究生(2020年1月1日之后毕业)，近五年满足下列条件之一，医院给予科研启动经费15万(每年5万元，连续3年)：

　　1.以通讯作者或第一作者发表SCI收录论文3篇及以上;

　　2.以通讯作者或第一作者发表SCI收录论文2篇，且其中1篇IF≥3分;

　　3.作为项目负责人承担过省(部)级以上科研项目;

　　4.获得过省(部)级以上科研奖励(前两位)。

　　(三)市级购房补助与租房补贴

　　根据济南市人才政策相关规定，符合购房条件的首套住房享受15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴(最长发放三年，购房补助与租房补贴，不重复享受)。

　　(四)职称评审

　　根据济南市高层次人才高级职称评审“直通车”政策，济南市招聘引进的紧缺专业博士研究生，可直接申报副高级职称，可不受单位岗位总量和结构比例的限制。

　　(五)其他待遇

　　博士研究生来我院实地查看，报销交通费及住宿费(须按照医院要求开具相关票据)。