2023年济南先行投资集团有限责任公司及权属公司招聘公告

　　一、招聘岗位和计划

　　先投集团及权属公司共面向社会招聘集团部室副职1人、集团部室部门助理1人、部门经理2人、专业经理5人、高级主管32人、主管54人、专员3人，总计98人。具体招聘岗位及条件详见《2023年济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘岗位汇总表》(附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)岗位报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质、道德品行、职业操守以及适应岗位的身体条件、心理素质。

　　3.能够适应岗位需要，具备较强的综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　4.无违法违纪、犯罪记录，无不良从业记录。

　　5.本科及以上学历(须在2023年9月28日前取得)。

　　6.符合岗位要求的年龄条件：

　　(1)报名集团部室副职、集团部室部门助理、部门经理的，年龄在40周岁以下(1982年9月28日以后出生);

　　(2)报名专业经理、高级主管、主管、专员的，年龄在35周岁以下(1987年9月28日以后出生)。

　　7.具有岗位所需的资格证书(须在2023年9月28日前取得)。

　　8.符合招聘岗位要求的其他条件。

　　各岗位工作经历要求以招聘岗位具体要求为准。在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历年限，工作经历年限按足年足月足日累计，以2023年9月28日为截止日期。

　　(二)不得报考的几种情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　4.正在接受审计机关审计的。

　　5.按照有关规定需要回避的。

　　6.被列为失信被执行人的，现役军人以及法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间与报名方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2023年9月28日9:00—10月19日16:00

　　查询和初审时间：2023年9月28日11:00—10月20日16:00

　　报名、查询网址：

　　https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_jnxtrcyd/index.html#/index

　　(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格经初审通过后，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

　　(三)资格初审。先投集团指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。

　　(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改;2023年9月28日9:00—10月20日16:00期间，报考申请未审查或者未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2023年10月20日16:00以后，未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，过期未提交者视为弃权。请应聘人员自行关注查询初审结果，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

　　报名结束后，对应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划，请应聘人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　(五)打印准考证。资格初审通过人员请于2023年10月25日12:00—10月28日笔试开考前登录报名网站下载打印笔试准考证、《报名表》和《诚信承诺书》。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试方法。笔试为综合类考试，不划定范围，主要测试应聘人员的综合素质，内容主要包括综合基础知识、相关专业知识等。

　　2.笔试时间和地点。拟于2023年10月28日进行，具体时间、地点和注意事项详见笔试准考证。

　　3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。面试人选名单在“鹊华先锋”微信公众号公布。

　　(二)面试人选资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《报名表》《诚信承诺书》到指定地点进行资格审查，具体地点另行通知。相关证明材料主要包括：①本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);②应聘人员本人亲笔签名的《报名表》;③应聘人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件及复印件;⑤有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑥已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，须提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑦无犯罪记录证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　面试人选须在规定的时间地点进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。资格审查通过的人员当场领取《面试通知书》。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在同一岗位应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。

　　(三)面试

　　面试采取半结构化方式进行，主要测评应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业能力以及岗位匹配度等。

　　(四)确定入围背调体检人选

　　面试成绩按百分制计算，设合格分数线。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划等额确定进入背调体检范围人选，并组织背调体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入背调体检范围人选，面试成绩仍相同的重新组织面试。

　　进入背调体检范围人选，在“鹊华先锋”微信公众号公布。应聘人员可登录微信公众号查询进入背调体检范围人员名单。

　　五、背景调查与体检

　　背调体检工作由先投集团统一组织实施，严格落实招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)背景调查。背景调查根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要调查应聘人员的履职经历、工作业绩、能力素质、职业操守、遵纪守法、廉洁自律情况以及与招考岗位的匹配度，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。不配合背景调查的，视为弃权。若应聘人员存在材料或信息造假的情况，取消其应聘资格。

　　(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间地点参加体检的，视为弃权。

　　对因弃权和背景调查、体检不合格造成的人员空缺，在同一岗位应聘人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　六、公示录用

　　对考试、背景调查、体检均合格的拟录用人员，名单在“鹊华先锋”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单一经公示后，不再进行递补。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。

　　七、人员待遇和管理

　　按照相关规定，先投集团及权属公司作为录用单位和被录用人员签订劳动合同，确立劳动关系。被录用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。被录用人员工资待遇参照济南市国有企业类似岗位工资标准发放。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘不收取任何费用，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)所有应聘人员报名材料严格保密，恕不退还。

　　(三)有关重大事项在“鹊华先锋”微信公众号、“济南先投集团”微信公众号公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和录用的，责任自负。

　　(四)因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。

　　(五)应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电咨询电话更新登记。

　　咨询电话：0531-59517200.59517211

　　技术电话：0531-88873753

　　咨询时间：上午9:30-11:30.下午1:00-5:00

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