【导语】:资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
报名时间:2023年7月25日至8月6日。
报名网址:详见附件
注意,报名时需在网站提交以下资料:
1.《教育部学籍在线验证报告》;海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
2.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
3.近期小2寸蓝色渐变背景证件照、近期5寸生活照各1张(电子版)。
(二)资格审查和初步筛选
根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选,报名截止后14个工作日内未收到考试通知者,视作未通过简历筛选,入围考试人员以用人单位电话或短信通知为准,各岗位简历筛选通过人数不足1:3比例的,该岗位不再组织招聘。
(三)测评
测评采取笔试和面试相结合的形式进行,笔试成绩应达到合格线,根据从高分到低分的顺序,原则上按照招聘岗位1:3比例确定面试人员,以笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。达不到规定比例的,按照实有合格人数确定。测评时间另行通知,参加测评时须携带相关证明材料原件。
(四)背景调查
根据测评成绩,按照招聘岗位1:1比例确定背景调查人选,进行基础信息和工作履历背景调查。未通过背景调查的岗位,按综合成绩依次递补或暂时空缺。应聘人员如不予同意,视为自动放弃。
(五)体检
体检一般在指定医院进行,体检标准按有关标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。
(六)聘用
根据应聘人员综合成绩、背景调查和体检等情况,择优确定拟录用人员,进行公示。公示期满无异议的,通知拟录用人员在指定时间内报到入职,未在规定时间内报到的,视为自动放弃。
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