【解读发包：新媒体下的“包工头文化”】

在互联网时代，随着新媒体的崛起，一种新的工作方式——发包，也越来越受到大家的关注。那么，发包是什么呢？它与传统的工作方式有何不同呢？下文将为大家一一解答。

一、什么是发包？

发包，顾名思义，就是指通过网络平台或社交媒体发布任务，并邀请他人为自己完成任务，通过支付费用来获得相应的服务。这种方式被广泛应用于设计、写作、翻译、视频等领域，逐渐形成了一种相对规范的“包工头文化”。

二、发包存在的意义和价值

1、提高效率

发包表面上看起来是完成一项任务的成本增加了，但是从效率上来讲，发包恰恰提高了任务完成的速度和质量。例如，传统的公司招聘人员不仅要花费较长的时间筛选候选人，而且还需保证每个人员的稳定性和可靠性。相反，发包的方式则直接向最优秀的从业人员发任务，快速且简便，节省了面对面交流和中间流程。

2、拓宽资源

发包由于不限于地域和人员，因此能够拓宽了自己的资源圈。比如一个广告公司需要广告创意，可以在网络平台上搜索到全国各地的创意设计师，选择适合自己的人才。

3、降低成本

发包正是基于人员资源多样化、分工化的特点，从而实现了降低成本的效果。与此同时，通过竞价和择优的方式，低价更换供应商，从而完成任务，从而也得以降低企业的成本。

3、实现能力认证

通过发包的方式，相关领域的人员只需提交自己最好的代表作品，更能够反映出个人技能和经验。因此，通过双方相互确认和评分等方式，便能发布合适的任务并得到遵守者的正面评价。

三、发包的缺点和需要注意的问题

1、交易的不确定性

发包与传统的雇佣关系相比，交易的不确定性较高，特别是在没有信用体系的情况下。发包的过程中，双方之间没有面对面的对接和沟通，如果对方不履行义务，可能会导致难以追责。

2、平台费用较高

如今的发包平台越来越流行，而平台费用和操作成本也相应增加。比如在有些平台上，对于任务费用的收取将高于需求方的支出比例。因此，需求方们也应该掌握好对平台款项的支出，以避免额外的花费。

3、需注意语言和文化差异

发包也因为异国文化之间的差异而存在一定的嫌隙。如果发包方招募的人员是外国人，要注意不仅语言上的问题，还要注意对文化的了解和理解，这样才可以确保工作流程及任务质量的水平

发包的方式未来必将会更加流行，因为这种方式能够有效提高效率和降低成本。然而，发包也需要在我们的某些问题上获得提升。无论如何，我们需要明确，发包是一种应生产工作 type 的一种方式，而不是生产工作本身，人和技能仍然是价值最重要的因素。